再者,电力企业应当对企业内供电管理工作的现状停止剖析,并总结其中尚存在的问题,制定合理的计划予以处理,树立细致的追责制度,将义务明白划分至个人。
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此外,需求设立明白的工作规范、考核规范、绩效规范以及管理制度,以此确保抄表核算工作可以高质、高标、精确的完成,并布置专项人员担任监视与管控。
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进步工作人员的专业程度从实践状况来看,电力企业在抄表核算收费工作中所呈现的各种问题,大多是由于相关工作人员缺乏义务心、工作态度较差以及专业才能缺乏所致。
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